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2026年云南军队文职笔试成绩预计在1月28日左右公布，面试最早可能在成绩发布后3天内启动，多数单位集中在2月中下旬进行。考生可通过军队人才网、中国军号APP或八一通APP查询。登录时需使用报名时的用户名和密码，进入“我的报考”或“报考跟踪”模块查看成绩及合格线。笔试总分200分，公共科目和专业科目各占100分，云南26年军队文职合格线往年非文体岗约42分、文体岗约37分，今年标准还未发布，历年体检标准可查看2026军队文职体检标准_云南华图官网。26文职成绩公布后7天内可申请复核，仅受理缺考、违纪等特殊情况。面试将按公共科目30%、专业科目30%、面试40%计算总成绩，决定体检和政审资格。
关于2026年云南军队文职面试通过率，整体来看，军队文职面试通过率并不固定，会因岗位、年度和考生表现而有所波动。从全国范围看，近三年军队文职的进面比例平均在10%左右，比如2025年约11.14%，2024年约9.44%，2023年约15.18%。云南作为竞争较激烈的地区，热门岗位的通过率可能低于10%，而冷门或需求大的专业岗位可能更高。
中央军委政治工作部通过军队人才网，2026年1月底左右提供全军统一笔试成绩查询。考生凭用户名和密码登录军队人才网网上报名系统，查询本人全军统一笔试成绩。报考人员笔试成绩为公共科目和专业科目成绩之和。公共科目和专业科目成绩满分均为100分。划重点：公共科目必须过线!按90%考生上线比例划定合格线，往年非文体岗约42分、文体岗约37分，2026年以官方为准，过线才有资格冲面试。笔试阅卷是自动化系统，没人工登分环节，所以除这3类情况外不受理复核：缺考、违纪、零分。申请要赶在成绩公布后7天内，给军队人才网考试邮箱发材料，包括签字的查分申请书、准考证和身份证照片，逾期不候。.jpg)
2026年军队文职笔试1月底出成绩!出成绩后就面试!最快一周左右面试，关于面试你需要了解这些：
一、如何确定进面分数线?
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，分别划定公共科目、专业科目合格分数线;根据招考岗位入围比例对达到公共科目合格分数线的报考人员，按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。
二、军队文职成绩的计算方法?
公共科目、专业科目和面试成绩满分均为 100 分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩的比例分别占 30%、30%、40%，各类加分计入公共科目。综合成绩=公共科目×30%+专业科目×30%+面试成绩×40%，各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
三、面试形式
军队文职面试形式为：结构化面试+ 情境模拟+ 追问。
结构化面试：也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往可能会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。
追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。
四、面试数量和时间
每个单位和岗位都不一样，一般为 3-7 道题，医疗护理等有实操的岗位一般是 3-4 道题加实操，教员岗位一般是 3-4 道题加试讲。其中，应聘医疗、护理、教学等岗位的，专业特长题一般分为专业知识题、技能展示题;应聘其他专业岗位的，专业特长题分为2道专业知识题。PS：有追问，追问就不固定了，考官是随便问的，对家庭、专业、工作……都有可能提问。
【面试试题】 你和小周 、老吴 、老王一起完成一项工作 , 工作完成得非常好 。因为老王 、老吴年龄比较大 , 于是由他们去向领导进行汇报 , 但是在汇报中没有提及你和小周 。小周知道后 , 非常不高兴 , 找到你说要一起向领导汇报这件事 。你怎么办?
【 参考解析】
在我们日常工作中总会遇到一些问题 , 遇到问题我们要直面问题解决问题 , 不能逃避 。面对题干中的这个问题 , 如果不处理好 , 不但不利于接下来的工作开展 , 还会影响整个团队的和谐 。因此 , 我会本着统筹兼顾的原则去解决问题 , 不仅要照顾好小周的情绪 , 还要注意与老同事沟通的方法 。具体我的做法如下 :
第一 , 主动找小周进行沟通 。我会私下在合适的时间找到小周 , 并对其心情表示理解 , 对小周在这项工作中的付出表示认可 。 同时向小周表示 , 虽然这次汇报没有提到我俩的名字 , 但领导对这项工作的认可 , 就是对我们小组所有人的认可 。除此之外 ,我还会告诉小周 , 只要我们在今后的 日子里 , 认真 、努力工作 , 领导总会看到我们的能力。
第二 , 找到老王和老吴询问原因 。我会私下找时间与他们进行沟通 , 询问他们汇报时没有提及我和小周的原因 。如果是他们在汇报的过程中 , 更多地把重点放到了需要汇报的工作本身 , 并没有意识到忘记提到我和小周 , 那我会表示理解 , 同时建议老同事们今后的汇报可以汇报小组所有同事 ; 如果是我和小周在这项任务中做得不够多或者不够仔细 , 那我会进行反思 , 以后在工作中我会多承担工作 , 并且对于自己所负责的内容仔细认真地完成 , 小则抓好标点符号 , 大则保证政策 、规章制度准确无误 ,并且做完后再三检查。
第三 , 引导小周进行改正 。将本次与老王 、老吴的沟通内容告知给小周 , 如果确实是我和小周在工作过程中做得不够尽善尽美 , 我也会引导小周进行反思与改正。
最后 , 在今后的团队工作中 , 我会多承担一些工作 , 仔细认真地完成自己所负责的内容 。除此以外 , 我还会主动提升自己的工作技能 , 以便能够更快更好地投入其他工作。
