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2026年云南事业单位考试公告预计于2026年2月正式发布，但具体时间可能会因实际情况有所调整，考生需密切关注官方通知。公告的发布渠道主要有两个，一是云南省人力资源和社会保障厅官网(hrss.yn.gov.cn)，该网站是官方权威信息发布平台，会第一时间发布考试公告、考试大纲、报名入口等重要信息;二是各市人事考试网，考生可根据自己报考的地区，关注对应市的人事考试网，获取更详细的本地化信息。考生可登录云南省人力资源和社会保障厅官网，在首页找到“人事考试”或“事业单位招聘”相关板块，点击进入后即可查看公告;也可直接访问云南省人事考试网(hrss.yn.gov.cn/ynrsksw)，该网站专门为各类人事考试提供信息查询和服务。需要更多26事业单位考试信息可点击：2026事业单位考试聚合专题_云南华图教育
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| 近三年事业单位考试发布时间和招考情况 | ||||
| 年份 | 招考人数 | 公告发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 |
| 2025下半年 | 631人 | 9月1日 | 9月8日至12日 | 10月25日 |
| 2025上半年 | 15900人 | 1月24日 | 2月17日至21日 | 3月29日 |
| 2024下半年 | 1911人 | 8月28日 | 9月19日至25日 | 11月2日 |
| 2024上半年 | 15590人 | 1月19日起 | 2月26日至3月1日 | 3月30日 |
| 2023下半年 | 红河出105人 | 9月18日 | 10月8日至10日 | 11月11日 |
| 2023下半年 | 1005人 | 7月12日 | 7月17日至19日 | 7月27日 |
| 2023上半年 | 12631人 | 3月16日至20日 | 3月28日至4月1日 | 5月7日 |
2026云南事业单位【ABCDE】类考试历年招考情况分析：
近三年招录数据显示，A类岗位年均占比超30%，竞争比稳定在1:15左右，2025年省直属单位招聘中，A类岗位普遍要求硕士及以上学历，反映人才需求向专业化倾斜。2025年上半年事业单位招录中，A类岗位计划招录3510人，占总招录人数的25.1%，较2024年缩招252人，但竞争热度持续高位运行。2023-2025年招录数据显示，B类岗位年均增长12%，2025年丽江市事业单位招聘中占比达25%，且80%以上要求基层服务经历。2025年上半年B类岗位招录1320人，占总招录人数的9.5%，较2024年缩招279人，但报考人数仍保持稳定增长。近三年招录规模年均增长8%，2025年上半年C类岗位招录2051人，占总招录人数的14.7%，较2024年扩招385人，反映生态保护领域人才需求持续扩大。2025年上半年D类岗位招录4676人，占总招录人数的33.5%，虽较2024年缩招1071人，但报考人数年均增长18%，基层教师岗位空缺率仍达15%，凸显地域分布不均问题。2025年上半年E类岗位招录1996人，占总招录人数的14.3%，较2024年扩招277人，但偏远地区岗位报考率不足50%，人才下沉机制待完善。
【单选题】认知干预：认知干预的原则认为，一个人的心理活动和心理状态决定于其内在的认知观念，个体心理问题的根源是其头脑中不合理的认知观念，认知干预就是要以正确的理论知识来改变个体的不合理认知。
下列不属于认知干预的是：
A.在实施某项手术前，医护人员以正确的医学和生理学知识告诉病人此项手术是必需和安全的，消除病人的焦虑
B.学校有计划、按步骤地对学校中有关人员的心理活动、个性特征或他们的心理问题施加影响，使之发生指向预期目标的变化
C.对于抑郁症患者，给其提供另一种可以解释其观察和经验的概念系统，从而取代其原有的信念
D.对于渴望提高自身理论水平的在职人员，教师结合其工作实际，向其提供系统的理论知识
【答案】D
【解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①以正确的理论知识来改变个体的不合理认知。
第三步，辨析选项。
A项：正确的医学和生理学知识属于“正确的理论知识”，告诉病人手术是安全的、消除焦虑，属于“改变个体的不合理认知”，符合定义;
B项：对心理问题加以疏导，使其发生预期的变化，属于“改变个体的不合理认知”，符合定义;
C项：用新的概念系统取代其原有的信念，缓解抑郁症，属于“改变个体的不合理认知”，符合定义;
D项：希望通过学习提高自身理论水平，不属于“改变个体的不合理认知”，不符合定义。
因此，选择D选项。
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