2025下半年昆明事业单位大概什么时候考试?
2025下半年云南省事业单位公告发布时间预测:8月或成关键节点。根据近三年云南省下半年事业单位招考规律,2025年下半年招聘公告预计将于8-9月正式发布。参考2024年(8月28日)、2023年(7月12日)的发布时间,今年公告大概率在8月-9月陆续发布。省直单位和各州市将陆续发布岗位表,建议考生重点关注云南省人力资源和社会保障厅官网,并提前准备好报名所需的学历证明、资格证书等材料。或者大家可以点击下图预约2025下半年云南省事业单位招考公告,到时候官方发布公告我们以短信形式通知你。
年份 | 招考人数 | 公告发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 招考公告 | 事考职位库 |
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2025下半年 | 2025下半年云南事业单位考试公告预约(短信提醒) | 查看公告 | 职位查询 | |||
2024下半年 | 1911人 | 8月28日起 | 9月19日-25日 | 11月2日 | 查看公告 | 职位查询 |
2023下半年 | 1005人 | 7月12日起 | 7月17日-19日 | 7月27日 | 查看公告 | 职位查询 |
2022下半年 | 782人 | 4月6日起 | 8月18日-22日 | 9月17日 | 查看公告 | 职位查询 |
根据上表整理的历年事业单位招考公告发布时间来看,云南省下半年事业单位公告发布时间是都不稳定,但是大家先别着急,25下半年事业单位联考笔试时间有其他省份已经公布,笔试时间是:10月25日(星期六),分别是是新疆、重庆市、湖南省等都已经公布笔试时间,点击此处查看公告【定了!2025下半年事业单位联考笔试时间已公布!】因为这几个省份都是参加下半年联考的省份,刚好云南省基本都参加联考,所以小编建议考生们应提前做好备考准备,密切关注官方网站和渠道的信息发布,以便及时把握报考机会。
小编预计2025下半年年云南省事业单位招考公告可能会在7-9月份发布招考公告,云南省下半年事业单位联考参加的地州市都比较少,大部分是省直属单位参加,而且省直属单位的话要求也比较高,地市可能会有4、5个地市会参与,大家可以点击上表查看历年云南省下半年事业单位招考公告,以作参考。也欢迎大家收藏【2025下半年云南省事业单位联考公告岗位表汇总】此页面,待官方发布公告,我们将会更新此页面,方便大家备考~【以下是小编整理的关于云南省事业单位ABCDE类考试的相关考前考务,欢迎大家查看,方便大家更好的备考!】
【以下是小编整理的关于云南省事业单位ABCDE类考试的相关考情考务,欢迎大家查看,方便大家更好的备考2025下半年云南省事业单位考试!】
《职业能力倾向测验(E 类)》考试内容
⑴常识判断:主要测查应试人员从事医疗卫生工作应知应会的基本 知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力, 涉及医学、 社会、法律、文化、自然、科技等方面。
⑵言语理解与表达:主要测查应试人员运用语言文字进行思考和交流、迅速 准确地理解和把握语言文字内涵的能力,包括查找主要信息及重要细节; 正确理解指定词语、语句的含义;概括归纳主 题、主旨; 根据阅读内容合理推断隐含信息; 准确、得体地 遣词用句、表达观点。
(3)数量分析:主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数 量关系问题的能力, 主要涉及数据关系的分析、推理、判断、 运算等。题型有: 数学运算、资料分析等。
(4)判断推理:主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力,涉 及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、 组合、演绎和归纳等。常见的题型有: 图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。
⑸策略选择:主要测查应试人员面对医疗卫生情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。主要涉及医患沟通、医患矛盾应对等方面。
2025下半年云南省事业单位笔试科目《职测》+《综应ABCDE类》,云南华图教育给大家提供关于云南省事业单位笔试内容,《职测》科目备考的相关试题及答案解析,希望对大家有所帮助。
【单选题】某单位男员工所占比例不足一半,新招聘了8名员工,男员工人数增加了8%,女员工人数增加了6%,问原来该单位男员工比女员工少多少人?
A.75
B.60
C.45
D.30
【答案】A
【解析】解法一:
第一步,本题考查基础应用题,用代入排除法解题。
第二步,根据男员工人数增加了8%,女员工人数增加了6%,设原来男员工有x人,女员工有y人,所以现在男员工增加了8%x人,女员工增加了6%y人,根据新招聘了8名员工,可得8%x+6%y=8,化简得4x+3y=400;代入A选项,若y-x=75,解得x=25,y=100,刚好符合单位男员工所占比例不足一半,故正确。
因此,选择A选项。
解法二:
第一步,本题考查基础应用题,用数字特性法解题。
第二步,根据男员工人数增加了8%,可得:男员工增加的人数=×原男员工人数①,化简得:男员工增加的人数=
×原男员工人数,可得男员工增加的人数是2的倍数;根据女员工人数增加了6%,可得:女员工增加的人数=
×原女员工人数②,化简得:女员工增加的人数=
×原女员工人数,可得女员工增加的人数是3的倍数。根据新招聘了8名员工,且男员工所占比例不足一半,可得女员工应增加了6人,男员工应增加了2人,代入①式,原男员工人数为25人,代入②式,原女员工人数为100人,符合题意。
因此,选择A选项。
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