为更好地做好石林县城市管理行政执法工作，进一步充实城市管理辅助执法力量，现因工作需要，经石林县综合行政执法局党组研究，决定面向社会公开招聘城市管理巡查协管员，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘城市管理巡查协管员4名(其中男性2名、女性2名)。
三、用工方式
本次招聘的城市管理巡查协管员采用劳务派遣方式。
四、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，道德品质良好。
(二)身体健康，品行端正，政治合格，无犯罪记录。
(三)具有高中、中专以上文化程度;
(四)年满18周岁以上，40周岁以下(1984年7月以后至2006年8月前出生);男性165厘米以上，女性160厘米以上;
(五)能熟练使用计算机、熟练掌握办公软件，有一定公文写作基础和沟通协调能力。
(六)有下列情形之一的，不得聘用为城市管理巡查协管员:
1.曾受过治安拘留或刑事处罚的;
2.有犯罪嫌疑或违法行为正在被政法机关立案调查的;
3.曾被开除公职或受过党纪政纪处分的或者曾被原单位辞退或开除的;
4.有其它不良行为(如吸毒、醉驾、具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病等)，不宜从事城市管理协助管理工作的;
5.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
五、报名及资格审查
(一)报名时间。自本招聘公告发布之日起至2024年8月20日17:00时止。
(二)报名地点。石林县综合行政执法局办公室(石林南路240号五楼)，联系电话：0871-67798626。
(三)报名方式。采取现场报名的方式进行，报考人员需带本人下列证件原件及复印件各一份:学历证书、教育部学籍在线验证报告(大专及以上学历提供)、身份证、户口簿，近期1寸正面免冠白底照片2张及电子版。
(四)资格审查。县综合行政执法局对报名人员基本情况、报名表内容进行资格审查。凡信息不实或不符合报考条件的，取消报考资格。
六、招聘程序及时间安排
(一)笔试。笔试内容为时事政治、法律法规、城市管理相关知识、基本写作等内容。(考试时间、地点另行通知)
(二)体能测试。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数1：2的比例确定体能测试人选，弃权测试的空额从报考人员中按成绩高低顺序依次递补。主要考核400米跑、引体向上(男性)、仰卧起坐(女性)等。
(三)面试。根据笔试、体能测试综合成绩从高到低，按招聘人数1：2的比例确定面试人选。弃权面试的空额从报考人员中按成绩高低顺序依次递补。采用结构化面试方式主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、仪表气质、沟通能力、计算机运用等综合素质。(考试时间、地点另行通知)
面试结束后，按笔试成绩占40%、体能测试占10%、面试成绩50%的比例折合考试成绩，并按条件加分后，按总成绩从高分到低分排名公示体检人员名单，出现总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次确定。
(四)加分项目
(1)退伍军人、荣立三等功及以上的加2分;
(2)国民教育大专以上学历的加0.5分，全日制大专学历的加1分，全日制本科及以上学历的加1.5分，全日制警校毕业生的加1.5分;
(3)获得县级荣誉称号的加1分，获得市级荣誉称号的加2分，获得省部级荣誉称号的加3分;
(4)有C1及以上驾驶证照的加0.5分(实习期内的驾驶证不加分);
以上加分项目累计加分不得超过5分。
(五)体检。体检实行等额体检，体检费由应聘人员自行负责。
(六)政审。体检合格人员为考察对象，主要考察其政治思想、道德品质等。如有政审不合格者，则按综合成绩排名从高分到低分依次递补。
(七)公示。体检后，确定拟招聘人员并进行公示。
(八)培训。对公示无异议的拟招聘人员开展培训。(培训时间、地点另行通知)
(九)聘用。培训考核合格人员履行相关聘用手续;培训考核不合格人员不予聘用。
七、本公告由石林彝族自治县综合行政执法局负责解释。
咨询电话:0871-67798626监督电话:0871-67788579
来源：http://www.kmsl.gov.cn/c/2024-08-15/6889107.shtml
