嵩明县应急管理局为满足本单位相关岗位用人需要，结合当前工作实际，面向社会公开招聘1名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　应急救援指挥中心辅助人员1名。

　　工作内容：主要从事应急救援指挥中心工作及领导交办的其他辅助性工作。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　2.思想政治素质好，品行端正，作风正派;

　　3.年龄35周岁以下(1987年11月1日以后出生);

　　4.具有大专及以上学历，专业不限;

　　5.具有一定文字功底，有公文办理相关经验优先，能熟练操作办公软件;责任心强，吃苦耐劳，纪律观念强，能保守工作秘密，服从工作安排;

　　6.具有正常履行职责的身体条件(需备勤、出差)。

　　(三)具有下列情形之一的，不能报考：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.受过行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　4.曾被开除公职的;

　　5.现役军人、在读学生;

　　6.因其他原因不适合在指挥中心工作的。

　　三、待遇

　　聘用人员应发工资4300元/月，购买五险、依法享受国家法定节假日、职工食堂、工会福利等。

　　四、招录程序及办法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年11月8日至11月14日。

　　2.报名方式：采用现场报名方式，报考人员带齐相关材料到嵩明县应急管理局报名。

　　3.报名须提交的材料：

　　(1)毕业证、学位证、居民身份证原件扫描件(或复印件)。

　　(2)其它相关材料，如相关从业经历证明材料、表彰奖励证书等。

　　4.资格审查：于2023年11月16日前对报名人员进行资格审查，审核通过者嵩明县应急管理局通过电话或短信方式通知参加面试。

　　(二)考试

　　考试以面试的方式开展，根据资格审查合格的人数采取面对面问答的方式进行，满分为100分，面试结束后公布成绩。

　　(三)体检

　　根据面试成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定人员进入体检，并通过电话或短信方式通知报考人员体检的时间和地点。体检按照普通工作人员录用有关体检标准执行，体检所需费用由本人承担，体检不合格者不予录用。进入体检环节的报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(四)考察

　　体检结束后，县应急管理局对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并核实被考察对象是否符合编外聘用人员的招录条件。

　　(五)聘用

　　1.对体检、考察合格的报考人员，与第三方签订劳动合同，试用期两个月，以劳务派遣的方式到嵩明县应急管理局，试用期考核不合格的拟聘用人员随即解除劳动合同。日常管理和考核由嵩明县应急管理局负责。

　　2.劳动合同两年签订一次，试用结束考核合格聘用人员必须在岗服务满1年，合同期满后对聘用人员进行考核，合格续签合同，不合格予以解聘。

　　(六)递补

　　因体检、考察、试用环节不合格或考生自愿放弃体检、考察及试用环节而产生的空缺名额，按照面试成绩由高到低顺序进行递补。

　　(七)其他事项

　　1.报考人员提交的个人资料必须真实有效，弄虚作假者将取消其考试或聘用资格。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

　　2.报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达面试、体检、考察等通知的，视为放弃。

　　咨询电话：0871—67910649

　　嵩明县应急管理局

　　2023年11月7日

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